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人才招聘
人才培訓
PERSONNEL TRAINING

河北陸星建設集團搭建了高精尖人才的培育機制，有計劃、有梯次的培養(yǎng)儲備集團發(fā)展所需的各類人才;建立了各類人才資源庫，探索建造師等人才資源的內(nèi)部有償使用機制，盤活現(xiàn)有人力資源;制定靈活的激勵措施，培育并留住有能力的人才。

規(guī)劃
根據(jù)公司發(fā)展的方向和戰(zhàn)略，人力資源部負責為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃和個人培訓發(fā)展計劃，使員工個人職業(yè)生涯規(guī)劃和企業(yè)發(fā)展目標形成和諧的統(tǒng)一。員工的發(fā)展促進公司目標的實現(xiàn)，公司的發(fā)展促進員工個人目標的實現(xiàn)。
培訓
人力資源部根據(jù)公司各部門的需求，按年度制定員工培訓計劃，并負責組織和實施。具體包含以下內(nèi)容：新員工入職培訓，技術工種上崗任職資格培訓，執(zhí)業(yè)資格繼續(xù)教育，管理能力培訓，技術能力培訓。
成長
除了日常培訓外，公司還為有意愿的員工提供輪崗學習和工作的機會，并定期選送優(yōu)良員工參加管理和專業(yè)知識的課程學習，我們每周五都有一次涉及工作、學習、生活的學習課。定期有外聘老師老廠長培訓。其次鼓勵不同崗位的人互相學習共同進步。通過多樣化的培訓模式，促進員工快速成長。
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